Процедури за избор на административни ръководители

46. – Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет:

1. Открива на основание чл. 167, ал. 2 във връзка с чл. 194а, ал. 1 от Закона за съдебната власт процедури за избор на административни ръководители в органите на съдебната власт, както следва:

1.1. Административен ръководител – председател на Окръжния съд – Габрово – свободна длъжност;

1.2. Административен ръководител – председател на Окръжния съд – Силистра – изтичащ мандат;

1.3. Административен ръководител – председател на Районния съд – Балчик – свободна длъжност;

1.4. Административен ръководител – председател на Районния съд – Берковица – свободна длъжност;

1.5. Административен ръководител – председател на Районния съд – Бяла – свободна длъжност;

1.6. Административен ръководител – председател на Районния съд – Велинград – свободна длъжност;

1.7. Административен ръководител – председател на Районния съд – Генерал Тошево – свободна длъжност;

1.8. Административен ръководител – председател на Районния съд – Девин – свободна длъжност;

1.9. Административен ръководител – председател на Районния съд – Златоград – свободна длъжност;

1.10. Административен ръководител – председател на Районния съд – Ивайловград – свободна длъжност;

1.11. Административен ръководител – председател на Районния съд – Кнежа – свободна длъжност;

1.12. Административен ръководител – председател на Районния съд – Крумовград – свободна длъжност;

1.13. Административен ръководител – председател на Районния съд – Кърджали – свободна длъжност;

1.14. Административен ръководител – председател на Районния съд – Ловеч – свободна длъжност;

1.15. Административен ръководител – председател на Районния съд – Мездра – свободна длъжност;

1.16. Административен ръководител – председател на Районния съд – Нова Загора – изтичащ мандат;

1.17. Административен ръководител – председател на Районния съд – Омуртаг – изтичащ мандат;

1.18. Административен ръководител – председател на Районния съд – Оряхово – свободна длъжност;

1.19. Административен ръководител – председател на Районния съд – Попово – свободна длъжност;

1.20. Административен ръководител – председател на Районния съд – Разлог – свободна длъжност;

1.21. Административен ръководител – председател на Районния съд – Русе – изтичащ мандат;

1.22. Административен ръководител – председател на Районния съд – Самоков – изтичащ мандат;

1.23. Административен ръководител – председател на Районния съд – Севлиево – свободна длъжност;

1.24. Административен ръководител – председател на Районния съд – Тервел – свободна длъжност;

1.25. Административен ръководител – председател на Районния съд – Трявна – свободна длъжност;

1.26. Административен ръководител – председател на Районния съд – Чирпан – свободна длъжност.

2. В едномесечен срок от датата на обнародване на свободните длъжности в „Държавен вестник“ предложения за назначаване на административни ръководители на съответния орган на съдебната власт могат да се подават: в администрацията на Висшия съдебен съвет; по електронен път с квалифициран електронен подпис на официалния имейл адрес на Висшия съдебен съвет – [email protected], или чрез лицензиран пощенски оператор на официалния адрес на Висшия съдебен съвет – гр. София, ул. Екзарх Йосиф № 12. Към предложението се прилагат: подробна автобиография, подписана от кандидата; копие от диплома за завършено висше образование по специалността „Право“; копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност; медицинско удостоверение, издадено в резултат на извършен медицински преглед, че лицето не страда от психическо заболяване; концепция за работата му като административен ръководител, която трябва да съдържа: лична мотивация за заемане на длъжността, анализ и оценка на състоянието на органа на съдебната власт, очертаване на достиженията и проблемите в досегашната му дейност, набелязване на цели за развитието и мерки за тяхното достигане; удостоверение за образувани досъдебни производства; документи, удостоверяващи наличието на стажа по чл. 170 от ЗСВ, и други документи, които по преценка на кандидата имат отношение към професионалните или нравствените му качества.